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Bei 201 arbeiten wir datenbasiert. Wir analysieren vor unserem Gespräch anhand von Echtzeitdaten und Zahlen, wie Sie mit Ihrer Recruiting-Strategie im Vergleich zu Ihrem Wettbewerb dastehen. Dadurch erfahren Sie, wie Ihre Positionierung auf dem Bewerbermarkt wirklich wahrgenommen wird, wo Sie aktuell Bewerber verlieren und welche Stellschrauben Ihnen helfen, schneller die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Das Ergebnis: Eine klare, datenbasierte Analyse, die Ihnen zeigt, wie Sie sich im Wettbewerb abheben und Ihre offenen Stellen effizienter besetzen können – ohne Mehraufwand für Ihr Team.
