Unser Team
Luis Schlender, Bauingenieur und Gründer von 201

Luis Schlender
Inhaber
Nach seinem Studium des Bau-und Wirtschaftsingenieurwesens in Braunschweig arbeitete Luis Schlender viele Jahre als leitender Ingenieur im Industriebau. Er kennt daher die Branche und Ihre Herausforderungen ganz genau und konnte bereits vielen Firmen zu effizienteren Prozessen und mehr Mitarbeitern verhelfen.
201 recruiting
Was uns ausmacht: Eine einzigartige Kombination aus Personal- und Branchenkompetenz.
Bei 201 verbinden wir Branchenkompetenz mit HR-Expertise und modernsten Technologien wie KI und datenbasierten Methoden. So bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung, die weit über klassisches Recruiting hinausgeht. Das Ergebnis: Ihre offenen Stellen werden schneller, kostengünstiger und mit minimalem Aufwand für Sie besetzt – nachhaltig und zuverlässig, damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Was uns besonders wichtig ist: Tiefgreifendes Verständnis der Branche. Wir stehen daher im ständigen Austausch, beobachten neue Entwicklungen genau und wissen, diese einzuordnen. So sind Sie immer optimal vorbereitet und bleiben dem Wettbewerb einen Schritt voraus.

ihr vorteil
Gemeinsam Neue Wege in der Mitarbeitergewinnung gehen:

Modernste Methoden für Ihre Mitarbeitergewinung
Damit Sie planbar Mitarbeiter einstellen können, erschließen wir Ihnen die gesamte Power Künstlicher Intelligenz.

Digitalisierung Ihrer Personalprozesse
Wir digitalisieren Ihre Personalgewinnung und sorgen für mehr Effizienz sowie spürbare Zeit- und Kosteneinsparungen.

Methoden-und Branchenkompetenz
Unser Team besteht aus Experten der Branche, sowie Experten aus der IT und HR. Nur so lässt sich eine ganzheitliche Beratung gewährleisten.

Ganzheitliche Personalberatung für die Baubranche
Gemeinsam entwickeln wir auf Bedarf Ihre individuelle Recruitingstrategie, die auf nachhaltige Einsparung von Ressourcen ausgelegt ist.