1. Was unterscheidet 201 Recruiting von anderen Personaldienstleistern?
Wir sind Ihr Partner aus der Baubranche. Bei 201 Recruiting legen wir besonderen Wert auf Branchenexpertise und kennen die Anforderungen an Stellenprofile sowie die Wünsche potentieller Bewerber aus erster Hand. Wir sind dabei weder Headhunter noch Personalagentur. Stattdessen setzen wir auf KI-gestützte Systeme, die automatisiert im Hintergrund für Sie arbeiten und Ihre perfekten Kandidaten bis zu 5x schneller finden, als mit herkömmlichen Methoden möglich.
2. Was ist das Besondere am Recruiting mit 201?
Durch unsere KI-gestützte Technologie nutzen Sie neueste Methoden noch vor allen anderen: Unser innovatives BewerberBoost®-System findet geeignete Kandidaten vor allen anderen und nutzt das gesamte Potential künstlicher Intelligenz für ein datengetriebenes Bewerber-Matching.
3. Was beinhaltet das Full-Service Angebot?
Mit unserem einzigartigen Full Service Konzept können Sie sich endlich wieder aufs Wesentliche konzentrieren: Wir bringen Struktur und Planbarkeit in Ihre Mitarbeitergewinnung. Dabei analysieren wir vorab genauestens Ihren Bedarf, entwickeln eine Unternehmensgerechte Ansprache und finden Ihre perfekten Kandidaten auf allen relevanten Online-Kanälen. Über unser personalisiertes Kundenportal bekommen Sie ausschließlich passende Kandidaten übermittelt, die Sie direkt zum Vorstellungsgespräch einladen können. Für einen vollständig optimierten Mitarbeitergewinnungs-Prozess.
4. Wir haben bereits mit Personaldienstleistern gearbeitet, was ist bei 201 Recruiting anders?
Wir sind explizit auf die Baubranche spezialisiert und daher sofort im Thema: Wir kennen Ihre Prozesse, Anforderungen und Abläufe aus erster Hand und wissen genau, was Kandidaten in Ihrer Branche anzieht. Dabei verbinden wir klassische Maßnahmen der Personalgewinnung mit modernsten Methoden. Wir digitalisieren und automatisieren Ihren Recruiting-Prozess und implementieren ein nachhaltiges System zur planbaren Mitarbeitergewinnung.
5. Wie läuft eine kostenlose Unternehmensanalyse ab?
Im Vorfeld des Analysegesprächs ermitteln wir über unser eigenes KI-Tool Ihren potentiellen Kandidatenpool. Zusätzlich analysieren unsere Experten Ihre Unternehmens-Außenwirkung anhand unseres erprobten 5-Punkte-Systems. Im kostenlosen Beratungsgespräch nehmen unsere Experten sich Zeit, die Ergebnisse mit Ihnen durchzugehen und geben Ihnen eine individuelle Strategie an die Hand. Sie wählen einen Termin ganz individuell und wie es Ihnen passt. Unser Berater nimmt sich genug Zeit, um auf Ihre Fragen einzugehen und Ihr Unternehmen zielgenau zu analysieren.