Wir finden Fach-und Führungskräfte, die wirklich in Ihr Team passen:
Zugriff auf ein Plus von 80% an Kandidaten
Wir erschließen einen Pool von +80% an Kandidaten, die nicht auf Jobportalen aktiv auf der Suche sind.
Kompetenz für Team- und Standortaufbau
Wir sind Experten für Personalstrukturierung im Rahmen von Wachstum, Expansion und Neuausrichtung.
Ihre Personalberatung mit Branchenexpertise
Genaue Stellen-und Anforderungskenntnisse durch Erste-Hand-Branchenexpertise sorgen für ideale Passung.
Digital und Zukunftsorientiert
Mit den aktuellsten Methoden sind Sie mit uns immer am Puls der Zeit.
Expertise aus erster Hand:
201-Gründer Luis Schlender studierte Wirtschafts-und Bauingenieurswesen und arbeitete in leitender Funktion im Bereich Industrie-und Kraftwerksbau. Er kennt die Anforderungen an technische Schlüsselpositionen aus erster Hand und ist für unsere Kunden Partner auf Augenhöhe. Sie müssen also Ihre Personalfragen nichtmehr an fachfremde Dienstleister auslagern, sondern können sich auf tiefgreifende Personalexpertise und echtes Verständnis Ihrer branchenspezifischen Anforderungen verlassen.
Mitarbeitergewinnung neu gedacht
So erschließen wir das volle Datenpotential für Ihre Mitarbeitergewinnung:
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Durch innovatives Bewerbermatching und datengetriebene Suche erschließen wir ein Plus von bis zu 80% an potentiellen Bewerbern im Vergleich zu allen anderen Methoden.
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Unser Matching stellt eine Win-Win Situation für Kandidaten und Unternehmen aus unserem Netzwerk her. Der Grund, weshalb Top-Talente uns bei ihrer Vermittlung vertrauen. Dadurch erhöhen wir die Einstellwahrscheinlichkeit um bis zu 60%.
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Wir kommen selber aus der Baubranche. 201 Kunden erhalten daher nicht nur Expertensupport, sondern immer auch exklusiven Zugang zu unserem Netzwerk an Fach-und Führungskräften
Nachhaltig zu passenden Kandidaten
mit 201 Recruiting
mitarbeitergewinnung mit 201
Innovative Mitarbeitergewinnung an einem zentralen Ort:
Datenpower und innovative Lösungen sind die Triebkraft hinter unserem hocheffizienten 201-Rekrutierungsprozess. Bei 201 setzen wir auf nachhaltigen Erfolg im Recruiting durch Digitalisierung und Automatisierung, zentriert in unserem übersichtlichen Bewerbermanagementportal. Von hier aus verwalten Sie eingehende Bewerbungen, die unser ‘Digitaler Personaler’ übermittelt – vorab telefonisch geprüft und übermittelt aus über 50 Onlinequellen und Portalen.
Dank Full-Service-Recruiting können Sie ab sofort auf alle anderen Methoden und Portale verzichten und bündeln Ihre Mitarbeitersuche stattdessen an einem einzigen, übersichtlichen Ort. Zusätzlich profitieren Sie als 201-Kunde von unserem exklusiven, branchenspezifischen Kandidatennetzwerk. Ihre Allround-Lösung für die Digitalisierung Ihrer Mitarbeitergewinnung-und Bindung!
Der Effizient-Boost für Ihre
Mitarbeitergewinnung
Neue Ansätze für messbare Einsparungen: Senken Sie Ihre Vakanzkosten
mit einem ganzheitlichen Konzept für Digitalisierung, Mitarbeitergewinnung und -bindung. Lassen Sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich beraten und erfahren Sie Ihr persönliches Einsparpotential!
